Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33761847Обновлено 6 июля
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности
Жен., 37 лет (5 августа 1980), высшее образование
Когалым
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 7 месяцев
6 лет и 3 месяца
декабрь 2009 — февраль 2016
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала
Когалымский филиал ООО "Сервисная Компания "ПетроАльянс" (до реорганизации ЗСФ ООО "Новый Технологический Сервис" (Сервисные услуги - цементаж, буровые растворы, интегрированные проекты), Когалым, полная занятость
- Кадровый учет: Организация работы кадровой службы (своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, выдача заверенных копий трудовой книжки по запросу от сотрудников, подготовка к утверждению и ведение графика отпусков, оформление приказов по отпускам, организация табельного учета в филиале, ведение установленной документации по кадрам); Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Компании; Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях филиала; контроль за соблюдением в филиале трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством; ведение штатного расписания и штатной расстановки Когалымского филиала;
- Учет отработанных часов (функции ОТИЗа): Составление графиков работы для сотрудников, работающих по суммированному учету рабочего времени (вахтовый метод), учет и планирование часов баланса рабочего времени сотрудников, разработка локальных документов организации, положений, инструкций; организация мероприятий для сотрудников и их детей (детских утренников, конкурсов, призов, подарков и пр).
- Заработная плата: Проверка начисленной заработной платы, планирование фонда оплаты труда, выдача справок: о выплаченной и начисленной заработной плате, 2-НДФЛ и пр., внесение в программу 1С для подсчета заработной платы сведений о сотруднике, начислений согласно заключенных трудовых договоров или доп. соглашений и иных компенсационных выплат; издание приказов по материальной помощи и внесение в программу;
- Воинский учет: Организация и ведение воинского учета (составление ежегодных и квартальных планов работы, разработка документации, ведение личных карточек формы Т-2 по воинскому учету и картотеки, уведомление отделов ВК о принятых, уволенных и изменениях военно-учетных признаках сотрудников, участие в ежегодных сверках/проверках; Сдача отчетности;
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) (преж. Аттестация рабочих мест): организация, составление перечня рабочих мест, проверка карт, подготовка и контроль выполнения мероприятий по улучшению условий охраны труда;
- Центр занятости: подготовка и сдача писем/отчетов по вакансиям, в т.ч. документации по соблюдению квотирования вакансий по инвалидам;
- ПФР: подготовка и сдача персонифицированного отчета по сотрудникам филиала; выдача справок уточняющих особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, консультирование работников в проектах ПФР, помощь в оформлении пенсий;
- Суды и государственные инспекции труда: подготовка полного комплекта документов и определение доказательной базы для участия в судебных процессах и проверках, участие в судебных разбирательствах в области кадрового учета, заработной платы и трудовых споров. Представительство и защита интересов Компании в качестве ответчика;
- Федеральная миграционная служба (ФМС): - оформление документации сотрудников не являющихся гражданами РФ (постановка на миграционный учет и пр.)
- Больничные листы: Проверка подлинности и правильности заполнения листов нетрудоспособности лечебным учреждением, подготовка и оформление их для оплаты (с 01.07.2015г. – участие в новом Пилотном проекте ФСС по прямым выплатам, составление с работниками заявлений для оплаты в ФСС и их заверение)
- Статистика: подготовка, визирование и сдача статистической отчетности (формы П-4, П4-НЗ, форма 1-ВАХТА-региональная, форма 1- (рабочая сила), форма 2-наука годовая, форма № 1 кадры (сведения об обучении работников организаций), форма № 57-Т (сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям) и пр.;
- Первичные и периодические медицинские осмотры: разработка перечня контингентов и поименного списка сотрудников, подлежащих медосмотру, выдача направлений, хранение заключений, организация мероприятий по рекомендациям клиник, проверка соблюдения сроков прохождения медосмотров, аудит клиник.
- Авансовые отчеты: помощь работникам в составлении, проверка с табелем учета рабочего времени, подготовка к сдаче в бухгалтерию;
- Страхование ДМС: страхование сотрудников и членов семей по программам Добровольного медицинского страхования (подготовка документов, выдача полисов, консультирование работников по программам страхования, работа со страховой компанией);
- Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний сотрудников: (подготовка документов для страхования, консультирование работников или родственников работника по получению страховой выплаты, работа со страховой компанией)
5 лет и 4 месяца
август 2004 — ноябрь 2009
Табельщик, специалист по кадрам, инженер отдела кадров
Когалымский филиал Компании "ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед" (Сервисные услуги (бурение, ГРП, цементаж, КРС, сейсморазведка и др.)), Когалым, полная занятость
Табельщик: Ведение табельного учета сотрудников подразделения (численность 800 чел), составление на них первичных и откорректированных годовых графиков работы, ведение баланса отработанных часов сотрудников на суммированном учете, учет сверхурочных часов работников нормальной продолжительности рабочего дня, подсчет часов переработки, помощь в написании заявлений сотрудникам.
Специалист по кадрам и инженер отдела кадров: - оформление приема, переводов и увольнений по филиалу; заполнение и ведение карточек формы Т-2, составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, проверка заполнения табелей учета рабочего времени и графиков работы, издание приказов на отпуска, выдача справок, оформление страховых полисов ОМС, ДМС (по России и зарубежные), страхование жизни; оформление работы иностранных работников (Оформление разрешения на прием иностранных работников в региональном ФМС г. Ханты-Мансийск для организации, приглашений для въезда в РФ, индивидуальных разрешений на работу в РФ для работников, оформление однократных виз и переоформление их в многократные, постановку иностранных граждан на миграционный учет по месту нахождения при въезде и выезде из РФ.
Высшее образование
2010
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
2004
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный университет»
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
 Отличное знание законодательства в области кадрового учета;
 Организация и планирование работы отдела при открытии новой компании;
 Выполнение любой, даже ранее незнакомой работы, грамотно, основательно и в сжатые сроки;
 Большой опыт в работе с контролирующими государственными органами, а также представительства организации в судах в качестве ответчика;
 3 место в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию осуществления воинского учёта по г. Когалым в 2014 году.
 Без замечаний внеплановая проверка Пенсионным фондом РФ в 2011 году при реорганизации Компании.
 Умение вести одновременно несколько дел, расставляя при этом приоритеты для последовательного их исполнения до завершения;
 Знание иностранных языков: английский (читаю и перевожу со словарем).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала
60 000 Р
Специалист, начальник отдела кадров, ОАО ЭЛЕКТРОЗАПСИБМОТНАЖ
Руководитель отдела по персоналу
По договоренности
Ведущий специалист отдела кадров, ООО "ТВС"
Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу в единственном лице
50 000 Р
Заместитель начальника отдела административной и кадровой работы, Орган государственной власти, штат 220 человек
Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу в единственном лице
Смотреть все резюме
Резюме № 33761847 в открытом доступе Последнее обновление 6 июля, 02:52

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Дата рождения: 5 августа 1980, 37 лет.
Когалым
12.2009—02.2016   6 лет 3 месяца
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала
Когалымский филиал ООО "Сервисная Компания "ПетроАльянс" (до реорганизации ЗСФ ООО "Новый Технологический Сервис" (Сервисные услуги - цементаж, буровые растворы, интегрированные проекты), г. Когалым, полная занятость.
- Кадровый учет: Организация работы кадровой службы (своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, выдача заверенных копий трудовой книжки по запросу от сотрудников, подготовка к утверждению и ведение графика отпусков, оформление приказов по отпускам, организация табельного учета в филиале, ведение установленной документации по кадрам); Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Компании; Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях филиала; контроль за соблюдением в филиале трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством; ведение штатного расписания и штатной расстановки Когалымского филиала;
- Учет отработанных часов (функции ОТИЗа): Составление графиков работы для сотрудников, работающих по суммированному учету рабочего времени (вахтовый метод), учет и планирование часов баланса рабочего времени сотрудников, разработка локальных документов организации, положений, инструкций; организация мероприятий для сотрудников и их детей (детских утренников, конкурсов, призов, подарков и пр).
- Заработная плата: Проверка начисленной заработной платы, планирование фонда оплаты труда, выдача справок: о выплаченной и начисленной заработной плате, 2-НДФЛ и пр., внесение в программу 1С для подсчета заработной платы сведений о сотруднике, начислений согласно заключенных трудовых договоров или доп. соглашений и иных компенсационных выплат; издание приказов по материальной помощи и внесение в программу;
- Воинский учет: Организация и ведение воинского учета (составление ежегодных и квартальных планов работы, разработка документации, ведение личных карточек формы Т-2 по воинскому учету и картотеки, уведомление отделов ВК о принятых, уволенных и изменениях военно-учетных признаках сотрудников, участие в ежегодных сверках/проверках; Сдача отчетности;
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) (преж. Аттестация рабочих мест): организация, составление перечня рабочих мест, проверка карт, подготовка и контроль выполнения мероприятий по улучшению условий охраны труда;
- Центр занятости: подготовка и сдача писем/отчетов по вакансиям, в т.ч. документации по соблюдению квотирования вакансий по инвалидам;
- ПФР: подготовка и сдача персонифицированного отчета по сотрудникам филиала; выдача справок уточняющих особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, консультирование работников в проектах ПФР, помощь в оформлении пенсий;
- Суды и государственные инспекции труда: подготовка полного комплекта документов и определение доказательной базы для участия в судебных процессах и проверках, участие в судебных разбирательствах в области кадрового учета, заработной платы и трудовых споров. Представительство и защита интересов Компании в качестве ответчика;
- Федеральная миграционная служба (ФМС): - оформление документации сотрудников не являющихся гражданами РФ (постановка на миграционный учет и пр.)
- Больничные листы: Проверка подлинности и правильности заполнения листов нетрудоспособности лечебным учреждением, подготовка и оформление их для оплаты (с 01.07.2015г. – участие в новом Пилотном проекте ФСС по прямым выплатам, составление с работниками заявлений для оплаты в ФСС и их заверение)
- Статистика: подготовка, визирование и сдача статистической отчетности (формы П-4, П4-НЗ, форма 1-ВАХТА-региональная, форма 1- (рабочая сила), форма 2-наука годовая, форма № 1 кадры (сведения об обучении работников организаций), форма № 57-Т (сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям) и пр.;
- Первичные и периодические медицинские осмотры: разработка перечня контингентов и поименного списка сотрудников, подлежащих медосмотру, выдача направлений, хранение заключений, организация мероприятий по рекомендациям клиник, проверка соблюдения сроков прохождения медосмотров, аудит клиник.
- Авансовые отчеты: помощь работникам в составлении, проверка с табелем учета рабочего времени, подготовка к сдаче в бухгалтерию;
- Страхование ДМС: страхование сотрудников и членов семей по программам Добровольного медицинского страхования (подготовка документов, выдача полисов, консультирование работников по программам страхования, работа со страховой компанией);
- Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний сотрудников: (подготовка документов для страхования, консультирование работников или родственников работника по получению страховой выплаты, работа со страховой компанией)
08.2004—11.2009   5 лет 4 месяца
Табельщик, специалист по кадрам, инженер отдела кадров
Когалымский филиал Компании "ПетроАльянс Сервисис Компани Лимитед" (Сервисные услуги (бурение, ГРП, цементаж, КРС, сейсморазведка и др.)), г. Когалым, полная занятость.
Табельщик: Ведение табельного учета сотрудников подразделения (численность 800 чел), составление на них первичных и откорректированных годовых графиков работы, ведение баланса отработанных часов сотрудников на суммированном учете, учет сверхурочных часов работников нормальной продолжительности рабочего дня, подсчет часов переработки, помощь в написании заявлений сотрудникам.
Специалист по кадрам и инженер отдела кадров: - оформление приема, переводов и увольнений по филиалу; заполнение и ведение карточек формы Т-2, составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, проверка заполнения табелей учета рабочего времени и графиков работы, издание приказов на отпуска, выдача справок, оформление страховых полисов ОМС, ДМС (по России и зарубежные), страхование жизни; оформление работы иностранных работников (Оформление разрешения на прием иностранных работников в региональном ФМС г. Ханты-Мансийск для организации, приглашений для въезда в РФ, индивидуальных разрешений на работу в РФ для работников, оформление однократных виз и переоформление их в многократные, постановку иностранных граждан на миграционный учет по месту нахождения при въезде и выезде из РФ.
Высшее
2010
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»
Факультет: Юриспруденция
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Высшее
2004
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный университет»
Факультет: Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
 Отличное знание законодательства в области кадрового учета;
 Организация и планирование работы отдела при открытии новой компании;
 Выполнение любой, даже ранее незнакомой работы, грамотно, основательно и в сжатые сроки;
 Большой опыт в работе с контролирующими государственными органами, а также представительства организации в судах в качестве ответчика;
 3 место в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию осуществления воинского учёта по г. Когалым в 2014 году.
 Без замечаний внеплановая проверка Пенсионным фондом РФ в 2011 году при реорганизации Компании.
 Умение вести одновременно несколько дел, расставляя при этом приоритеты для последовательного их исполнения до завершения;
 Знание иностранных языков: английский (читаю и перевожу со словарем).