Резюме «Социолог» в Когалыме

Найдено 13 резюме
После регистрации будет доступно 24 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 августа
По договоренности , 45 лет , Когалым , стаж 19 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» города Когалыма (основной вид деятельности: образование)
Прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление больничных листов, формирование табелей, оформление командировок, приказы поощрения, наказания, работа с Пенсионным фондом города Когалыма, сдача отчетов в ПФ г. Когалыма, в статистику в службу занятости населения, работа по северным надбавкам при переводе работников из МКС в РСК, работа с Военкоматом, работа с Управление образования г. Когалыма, работа с архивом, Тарификация работников. Подготовка документов для участия в курсах по повышению квалификации. Подготовка наградных листы для на-граждения и поощрения работников. Разработка тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Вношу изменения во внутренние локальные документы, готовлю ответы на запросы граждан. Работа с архивом.
Начальник службы кадров, Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Начальник службы по персоналу, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 45 лет , Когалым , стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник службы кадров 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "БПО Сервис" ИДИСИ ГРУПП (ремонт нефтяного оборудования)
Обязанности: Руковожу всей деятельностью службы контролирую штатную расстановку; подбор кадров; разработку и подготовку к утверждению Положений по направлению деятельности службы; контролирую порядок приема на работу, увольнения, переводов, перемещений, соблюдение гарантий и льгот, обобщаю и анализирую итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, осуществляю связь с госструктурами по направлению деятельности; готовлю наградные листы для награждения и поощрения, представлению на конкурсы, контролирую проведение аттестации; взаимодействие СК с госструктурами (ЦЗ, ПФ РФ, соц.защита, администрация города, округа); разрабатываю тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, визирую заявлений на все виды отпусков, осуществляю контроль за исполнением графика предоставления ежегодных отпусков, анализирую использования отпусков работниками, обеспечиваю оформление увольнения сотрудников по сокращению штата: подготавливаю письменные уведомления в профком, в Центр занятости, определяю круга лиц на преимущественное право оставления на работе, подготавливаю текст письменного уведомления, определяю наличие вакантных должностей в Обществе; обеспечиваю контроль за ведением единой установленной документации по кадровому учету, вношу изменения во внутренние локальные документы, готовлю ответы на запросы граждан, госструктур, проверяющих органов, разрабатываю комплексный план по работе с персоналом, участвую в работе комиссий, составляю отчеты: ежеквартальный анализ по работе с персоналом, по резерву кадров, трудовой дисциплине, обеспечиваю формирование резерва кадров: подготавливаю отчетность и анализ работы с резервом: по возрасту, образованию, опыту работы, изучение деловых и профессиональных качеств, отчетности по резерву, составление плана для резервистов; составляю список на поощрения ведомственными, отраслевыми, государственными, окружными наградами, составляю заявки на награды на текущий год по кварталам; организую профессиональное обучение персонала, готовлю мероприятия, проекты программ по обучению персонала, а так же провожу работу со сторонними УЦ; готовлю план по обучению кадров с определением затрат на обучение, утверждаю его, анализирую качество результатов подготовки кадров, заключаю договора, подготавливаю ордера на оплату за обучение, веду контроль за расходованием средств на подготовку, веду все виды установленной отчетности по подготовке кадров, молодым специалистам, студентам- практикантом, резерву, аттестации, образованию, отчетности по договорам и др., формирую информацию о совместной деятельности с ВУЗами, СУЗами, заключаю договора на производственную практику, работаю с учебными заведениями (заключение договоров о сотрудничестве, оформление направлений на учебу и заключение 3-х сторонних договоров); организую работу с молодыми специалистами, подготавливаю пакет документов для доплат молодым специалистов по Положению. Подготавливаю и формирую сметы затрат по работе с персоналом, формирую заявки потребности молодых специалистов; Изучаю законодательные и нормативные и правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; перспективы развития Общества; трудовое законодательство; структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию Общества; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения Общества кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Общества; Организую работу по табельному учёту; методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии и психологии; основы профессиональной ориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи; правила и нормы охраны труда.
Начальник службы кадров, Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Начальник службы по персоналу скрыть
Бесплатные вакансии в Когалыме
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 15 сентября 2016
60 000 Р , 33 года , Когалым , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
УТТ-1
1. Оформление документов по приему, увольнению, перемещению работников; 2. Формирование личных дел ИТР, рабочих; 3. Выдача направлений на медицинские осмотры; 4. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 5. Оформление очередных отпусков (постоянщики, вахтовики), отпусков без сохранения з/п, ученических. 6. Выдача работникам и кандидатам на работу направления для прохождения первичного и периодического медицинских осмотров. 7. Заполнение трудовых книжек, трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. 8. Осуществление контроля над своевременным составлением и соблюдением графиков отпусков работников. 9. Оформление листки временной нетрудоспособности (больничные листы) работников. 10. Ведение работ по воинскому учету работников. 11. Ведение работ по персонифицированному пенсионному учету. 12. Осуществление контроля за организацией и проведением медицинских осмотров работников структурных подразделений предприятия. 13. Подготовка материалов, для предоставления персонала к поощрениям и награждениям. 14. Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов, вносит информацию об обучении в карточки формы Т-2 работников и систему 1-С. 15. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников (в том числе бывших). 2. В области организации труда и заработной платы: 2.1. Составляет штатное расписание РСиС, рабочих, изменения к штат-ному расписанию. Готовит приказы о введении в действие штатных расписа-ний. 2.2. Систематически анализирует соотношение плановой и фактиче-ской численности рабочих; 2.3. Осуществляет контроль над использованием плановой численности по подразделениям; 2.4. Составляет соответствующую отчетность и представляет в уста-нов-ленные сроки: - справку о среднесписочной численности работников Общества; - информацию о среднесписочной численности с разбивкой по террито-риальному признаку; - плановую и фактическую расстановку численности. 2.5. Участвует в работе ПДК и целевых проверках деятельности за-крепленных цеховых подразделений. 2.6. Осуществляет проверку и прием табелей учета рабочего времени, графиков труда и отдыха по закрепленным подразделениям. 2.7. Участвует в расчетах нормативной численности работников Обще-ства на основании научно-обоснованных источников нормирования. 2.8. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях нормативных материалов по труду (классов, разрядов работы, месячных тарифных ставок, графиков труда и отдыха). 2.9. Контролирует использование рабочего времени, соблюдение ре-жима работы на предприятии, а также своевременное ведение табелей учета рабочего времени, графиков труда и отдыха, журнала учета работы во вредных условиях труда, наличие и своевременное ознакомление рабочих с квалификационными инструкциями и графиками труда и отдыха, наличие положения об оплате труда, премировании и правила внутреннего трудового распорядка и т.д. по закрепленным подразделениям, составляет акт о выявленных замечаниях. 2.10. Осуществляет контроль за разработкой квалификационных ин-струкций по закрепленным подразделениям. 2.11. Ведет журнал по регистрации должностных и квалификационных инструкций персонала Общества. 2.12. Предоставляет предложения для включения в Политику в области промышленной безопасности. 2.13. Выполняет иные поручения начальника Отдела Общества, данные им в пределах предоставленных должностной инструкцией полномочий, которые относятся к компетенции инженера 1 категории и в пределах предоставленных настоящей инструкцией полномочий. 2.14. Использует в своей работе средства коммуникационной связи, компьютерной техники. 2.15. Составление производственного календаря на год для работаю-щих при 5-дневной и 6-дневной рабочей недели 2.16. Составление приказов по тарифно-квалификационной комиссии, о доплатах, об изменении премии, о материальной помощи. Осуществляет контроль над правильностью и эффективностью расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера. 2.17. Определяет на основе действующего положения размер премии. 2.18. Анализирует эффективность действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения. 2.19. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность: - состав фонда заработной платы и выплат социального характера; - расшифровки выплат социального характера, прочих выплат из ФЗП за отработанное, неотработанное время, выплат из прибыли; - отчет по труду; - статистическая отчетность форма П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников. 2.20. Разрабатывает проекты годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений.
Ведущий специалист по кадрам, Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Инженер отдела труда и заработной платы 2 категории, Распределитель работ автоколонны, Руководитель исполкома, секретарь, Секретарь учебной части скрыть
Обновлено 13 сентября 2016
80 000 Р , 47 лет , Когалым , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Заместитель главного бухгалтера 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Капитал Страхование"
Ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с покупателями и поставщиками, учет основных средств и материальных запасов, учет дебиторской и кредиторской задолженности, учет доходов и расходов по договорам страхования, ведение банковской дисциплины, начисление заработной платы сотрудникам, сдача бухгалтерской отчетности, сдача статистической отчетности, сдача отчетности в фонды.
Обновлено 30 августа 2016
По договоренности , 33 года , Когалым , стаж 13 лет и 11 месяцев
Техник 1 категории 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «ЛУКОЙЛ-Зпадная Сибирь» ТПП «Когалымнефтегаз»
Обновлено 21 ноября 2015
По договоренности , 35 лет , Когалым , стаж 4 года и 9 месяцев
Экономист I категории 3 года и 11 месяцев (по август 2015)
КГ МУП "Управление производственно-технологической комплектации"
1) Анализ и расчет ФОТ, социальные выплаты, льготы и т.д.. Составляю штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, анализ над расходами ФОТ (свод ФОТ, удельный вес зарплаты, экономия, сравнение с выручкой и т.д.); 2) Провожу анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; 3) Разрабатываю и составляю сметные калькуляции для расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, выпускаемую товарную продукцию, на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка; 4) Подготавливаю данные по экономическому планированию для составления проектов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; 5) Выполняю расчеты по материальным и трудовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции; 6) Организация работы по нормированию труда, расчет норм, анализ их качества; 7) Совместно с начальником ПЭО провожу полный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; 8) Веду учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений; 9) Осуществление своевременного и качественного составления необходимой отчетности для вышестоящей организации (Администрация города), Статистика, РСТ (ЕИАС).
Обновлено 2 ноября 2015
30 000 Р , 24 года , Когалым , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года
Специалист 2 года и 2 месяца (по август 2014)
ЗАО РТК
Продажа операторских услуг, консультирование.
Обновлено 19 октября 2015
По договоренности , 46 лет , Когалым , Английский (Базовый)
Обновлено 12 апреля 2012
50 000 Р , 34 года , Когалым , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
Инженер АСУ 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Горводоканал"
Автоматизация производства
Обновлено 25 февраля 2012
35 000 Р , 38 лет , Когалым , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 1 месяц
Бухгалтер финансового отдела 17 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
МЛПУ «Когалымская городская больница
• Ведение банковских операций, учет финансирования, составление журнала-ордера по движению денежных средств на расчетных счетах • Ведение и обработка отчетов кассира, составление журнала-ордера по учету кассовых операций • Контроль за исполнением бюджета денежных средств • Ведение и учет с покупателями и заказчиками • Составление годовой бухгалтерской отчетности. • Расчет заработной платы
Обновлено 12 ноября 2011
40 000 Р , 34 года , Когалым , готов к переезду , стаж 16 лет и 2 месяца
Инженер автоматизированных систем управления 16 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Говодоканал
Автоматизация производства
Обновлено 1 марта 2011
35 000 Р , 37 лет , Когалым , готова к переезду , стаж 4 года и 5 месяцев
Социолог организационно-методического отделения 4 года и 5 месяцев (по сентябрь 2010)
Учреждение социального обслуживания ХМАО-Югра "Комплексный центр социального обслуживания населения "Жемчужина"
Разработка программ, проведение социологических исследований, подготовка отчетности по услугам, предоставляемым учреждением, проведение работы со специалистами других отделений по улучшению качества обслуживания. Мною было разработано несколько программ социологических исследований по изучению качества обслуживания и доступности социальных услуг, также была разработана электронная база по учету предоставленных услуг и граждан, обслуженных учреждением.
Заведующий отделением социально-бытовых услуг скрыть
Обновлено 20 октября 2007
8 000 Р , 33 года , Когалым , Английский (Базовый)
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.