Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34811289Обновлено 14 декабря
В избранные

Ведущий специалист кадрового администрирования

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 45 лет (8 января 1972), высшее образование
Когалым
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 5 месяцев
2 года и 3 месяца
октябрь 2015 — н.в.
Специалист по кадрам
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» города Когалыма (основной вид деятельности: образование), Когалым, полная занятость
Прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление больничных листов, формирование табелей, оформление командировок, приказы поощрения, наказания, работа с Пенсионным фондом города Когалыма, сдача отчетов в ПФ г. Когалыма, в статистику в службу занятости населения, работа по северным надбавкам при переводе работников из МКС в РСК, работа с Военкоматом, работа с Управление образования г. Когалыма, работа с архивом, Тарификация работников. Подготовка документов для участия в курсах по повышению квалификации. Подготовка наградных листы для на-граждения и поощрения работников. Разработка тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Вношу изменения во внутренние локальные документы, готовлю ответы на запросы граждан. Работа с архивом.
6 месяцев
март  — август 2015
Начальник службы кадров
ООО БПО «Сервис» ИДИСИ ГРУПП ЭДВАЙЗОРИ КОМПАИ ЛИМИТЕД, Когалым, полная занятость
Подбор кадров; разработку и подготовку к утверждению Положений по направлению деятельности службы; контролирую порядок приема на работу, увольнения, переводов, перемещений, соблюдение гарантий и льгот, обобщаю и анализирую итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, осуществляю связь с госструктурами по направлению деятельности; готовлю наградные листы для награждения и поощрения, представлению на конкурсы, контролирую проведение аттестации; взаимодействие СК с госструктурами (ЦЗ, ПФ РФ, соц.защита, администрация города, округа); разрабатываю тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, визирую заявлений на все виды отпусков, осуществляю контроль за исполнением графика предоставления ежегодных отпусков, анализирую использования отпусков работниками, обеспечиваю оформление увольнения сотрудников по сокращению штата: подготавливаю письменные уведомления в профком, в Центр занятости, определяю круга лиц на преимущественное право оставления на работе, подготавливаю текст письменного уведомления, определяю наличие вакантных должностей в Обществе;
обеспечиваю контроль за ведением единой установленной документации по кадровому учету, вношу изменения во внутренние локальные документы, го-товлю ответы на запросы граждан, госструктур, проверяющих органов, разрабатываю комплексный план по работе с персоналом, участвую в работе комиссий, составляю отчеты: ежеквартальный анализ по работе с персоналом, по резерву кадров, трудовой дисциплине, обеспечиваю формирование резерва кадров: подготавливаю отчетность и анализ работы с резервом: по возрасту, образованию, опыту работы, изучение деловых и профессиональных качеств, отчетности по резерву, составление плана для резервистов;
составляю список на поощрения ведомственными, отраслевыми, государст-венными, окружными наградами, составляю заявки на награды на текущий год по кварталам; организую профессиональное обучение персонала, готовлю мероприятия, проекты программ по обучению персонала, а так же провожу работу со сторонними УЦ; готовлю план по обучению кадров с определением затрат на обучение, утверждаю его, анализирую качество результатов подготовки кадров, заключаю договора, подготавливаю ордера на оплату за обучение, веду контроль за расходованием средств на подготовку, веду все виды установленной отчетности по подготовке кадров, молодым специалистам, студентам- практикантом, резерву, аттестации, образованию, отчетности по договорам и др., формирую информацию о совместной деятельности с ВУЗами, СУЗами, заключаю договора на производственную практику, работаю с учебными заведениями (заключение договоров о сотрудничестве, оформление направлений на учебу и заключение 3-х сторонних договоров); организую работу с молодыми специалистами, подготавливаю пакет документов для доплат молодым специалистов по Положению. Подготавливаю и формирую сметы затрат по работе с персоналом, формирую заявки потребности молодых специалистов;
Организую работу по табельному учёту; методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии и психологии; основы профессиональной ориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи; правила и нормы охраны труда.
3 года и 1 месяц
февраль 2012 — февраль 2015
Специалист по кадрам
ОАО «Когалымнефтегеофизика», Когалым, полная занятость
Прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление больничных листов, формирование табелей, оформление командировок, приказы поощрения, наказания, работа с Пенсионным фондом города Когалыма, сдача отчетов в ПФ г. Когалыма, в статистику в службу занятости населения, работа по северным надбавкам при переводе работников из МКС в РСК, работа с Военкоматом, оформление пропусков на месторождения (работа с Лукома- Западная Сибирь), работа с архивом.
10 месяцев
май 2011 — февраль 2012
Начальник отдела кадров
ООО «Спецтранссервис», Когалым, полная занятость
Прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление больничных листов, формирование табелей, оформление командировок, приказы поощрения, наказания, работа с Пенсионным фондом города Когалыма, сдача отчетов в ПФ г. Когалыма, в статистику в службу занятости населения, работа по северным надбавкам при переводе работников из МКС в РСК, работа с Военкоматом, оформление пропусков на месторождения (работа с Лукома- Западная Сибирь), работа с архивом.
4 года и 3 месяца
апрель 2006 — июнь 2010
Начальник службы по персоналу
ЗАО «Еганойл», Когалым, полная занятость
Руководство всей деятельностью службы контроль штатной расстановки; подбор кадров; разработка и подготовка к утверждению Положений по направлению деятельности службы; контроль порядка приема на работу, увольнения, переводов, перемещений, соблюдение гарантий и льгот, обобщение и анализ итога работы с кадрами, анализ причины текучести кадров, осуществлять связь с госструктурами по направлению деятельности; подготовка наградных листов для награждения и поощрения, представление на конкурсы, контроль проведение аттестации; взаимодействие СК с госструктурами (ЦЗ, ПФ РФ, соц.защита, администрация города, округа); разработка тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, визирую заявлений на все виды отпусков, осуществляю контроль за исполнением графика предоставления ежегодных отпусков, анализирую использования отпусков работниками, обеспечиваю оформление увольнения сотрудников по сокращению штата: подготавливаю письменные уведомления в профком, в Центр занятости, определяю круга лиц на преимущественное право оставления на работе, подготавливаю текст письменного уведомления, определяю наличие вакантных должностей в Обществе;
обеспечиваю контроль за ведением единой установленной документации по кадровому учету, вношу изменения во внутренние локальные документы, го-товлю ответы на запросы граждан, госструктур, проверяющих органов, разрабатываю комплексный план по работе с персоналом, участвую в работе комиссий, составляю отчеты: ежеквартальный анализ по работе с персоналом, по резерву кадров, трудовой дисциплине, обеспечиваю формирование резерва кадров: подготавливаю отчетность и анализ работы с резервом: по возрасту, образованию, опыту работы, изучение деловых и профессиональных качеств, отчетности по резерву, составление плана для резервистов;
составляю список на поощрения ведомственными, отраслевыми, государст-венными, окружными наградами, составляю заявки на награды на текущий год по кварталам; организую профессиональное обучение персонала, готовлю мероприятия, проекты программ по обучению персонала, а так же провожу работу со сторонними УЦ; готовлю план по обучению кадров с определением затрат на обучение, утверждаю его, анализирую качество результатов подготовки кадров, заключаю договора, подготавливаю ордера на оплату за обучение, веду контроль за расходованием средств на подготовку, веду все виды установленной отчетности по подготовке кадров, молодым специалистам, студентам- практикантом, резерву, аттестации, образованию, отчетности по договорам и др., формирую информацию о совместной деятельности с ВУЗами, СУЗами, заключаю договора на производственную практику, работаю с учебными заведениями (заключение договоров о сотрудничестве, оформление направлений на учебу и заключение 3-х сторонних договоров); организую работу с молодыми специалистами, подготавливаю пакет документов для доплат молодым специалистов по Положению. Подготавливаю и формирую сметы затрат по работе с персоналом, формирую заявки потребности молодых специалистов;
Изучаю законодательные и нормативные и правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; перспективы развития Общества; трудовое законодательство; структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию Общества; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения Общества кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Общества;
Организую работу по табельному учёту; методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии и психологии; основы профессиональной ориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи; правила и нормы охраны труда
8 лет и 7 месяцев
сентябрь 1997 — март 2006
Секретарь-референт
ЗАО «Еганойл», Когалым, полная занятость
Работа с документами, подготовка приказов, регистрация входящих и исходящих писем, документов. Подготовка и регистрация командировок. Отправка документов по факсу. Работа с архивом.
На время отпуска или временного отсутствия начальника службы по персоналу ее обязанности возлагались на меня.
Высшее образование
2017
ООО "Сибирский межрегиональный учебный центр"
Управление персоналом
Дистанционная форма обучения
Обеспечение персоналом и Стратегическое управление персоналом организации
2002
Волжский Университет им. Татищева В.Н.
Волжский Университет им. Татищева В. Н.
Заочная форма обучения
Бухгалтерский учет и аудит
1995
Поволжская государственная социально-гуманитарная академия
Физики математики
Дневная/Очная форма обучения
Физика математика
Курсы
2017
ООО «Сибирском межрегиональном учебном центре»
«HR-менеджмент»
Красноярск
2015
«Центре Экологического образования»
«Кадровое делопроизводство», «Организация архивного хранения документов».
Когалым
2014
НП «Консорциум Профессионального менеджмента»
«Изменения в трудовом законодательстве в 2014 -15 годах. Новое в судебной и правоприменительной практике»
Когалым
2012
УДО «Барнаульский Учебный Центр «Орион»
«Новое в Трудовом Законодательстве. Особенности регулирования Трудовых отношений в Районах Крайнего Севера и приравненных к нам местностях».
Когалым
2010
УДО «Барнаульский Учебный Центр «Орион»
Оператор ЭВ и ВМ (1С: Зарплата и кадры 7.7.)
Когалым
2008
«Центре Экологического образования»
«Кадровое делопроизводство», «Организация архивного хранения документов».
Нижневартовск
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональный пользователь ПК. Работа в операционных системах Windows 3.х, Windows 9.х., Windows XP, 1С: версия 7; 8 «Зарплата и кадры», ЗУП. Профессиональная работа с офисными приложениями (Word, Excel), а так же Internet, Гарант, Контур, Джет, Директум, DOSC, ТиГ, ЛОТОС, Гарант, АИАС Директор, List.
Дополнительные сведения
Личные качества:
• аккуратность;
• активность;
• аналитические способности;
• быстрая обучаемость;
• вежливость;
• внимательность;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• добросовестность;
• инициативность;
• исполнительность;
• коммуникабельность;
• лояльность;
• надежность;
• настойчивость;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• ораторское мастерство.
Обращаюсь в вам с ОГРОМНОЙ просьбой не делайте пожалуйста поспешных выводов для себя изучая мое резюме и в особенности последнее место работы. У меня очень большой стаж работы в компаниях где численность превышала более 2 500. Я легко нахожу общий язык с людьми и умею ими руководить, люблю порядок в документах и правильность их оформления. Все предыдущие смены работы были по уважительным причинам и то, что я сейчас я здесь работаю это конечно не мое великое желание, а стечение обстоятельств на данный момент времени, в которые может попасть любой из нас. Сегодня руководитель, а завтра в один миг мы уже и не кто ((((. Хотелось бы еще отметить тот факт, что работать в бюджетной сфере, не так то просто как вам всем кажется, я познала здесь очень много нового и это новое оказалось намного труднее работы с суммированном методом (вахта) и с переводом людей из МКС в РКС. Спасибо, что посетили мое резюме и обратили на него внимание.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров, ведущий специалист
По договоренности
Специалист отдела правовой и кадровой работы, Югорский фонд капитального ремонта
Специалист отдела кадров, ведущий специалист
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом
По договоренности
Оператор АЗС, газпром
Ведущий специалист по кадрам
45 000 Р
Специалист по кадрам, казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "Сургутский клинический противотуберкулезный диспансер"
Ведущий специалист по кадрам
Смотреть все резюме
Резюме № 34811289 в открытом доступе Последнее обновление 14 декабря, 06:24

Резюме

Ведущий специалист кадрового администрирования По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 8 января 1972, 45 лет.
Когалым
10.2015—н.в.   2 года 3 месяца
Специалист по кадрам
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» города Когалыма (основной вид деятельности: образование), г. Когалым, полная занятость.
Прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление больничных листов, формирование табелей, оформление командировок, приказы поощрения, наказания, работа с Пенсионным фондом города Когалыма, сдача отчетов в ПФ г. Когалыма, в статистику в службу занятости населения, работа по северным надбавкам при переводе работников из МКС в РСК, работа с Военкоматом, работа с Управление образования г. Когалыма, работа с архивом, Тарификация работников. Подготовка документов для участия в курсах по повышению квалификации. Подготовка наградных листы для на-граждения и поощрения работников. Разработка тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Вношу изменения во внутренние локальные документы, готовлю ответы на запросы граждан. Работа с архивом.
03.2015—08.2015   6 месяцев
Начальник службы кадров
ООО БПО «Сервис» ИДИСИ ГРУПП ЭДВАЙЗОРИ КОМПАИ ЛИМИТЕД, г. Когалым, полная занятость.
Подбор кадров; разработку и подготовку к утверждению Положений по направлению деятельности службы; контролирую порядок приема на работу, увольнения, переводов, перемещений, соблюдение гарантий и льгот, обобщаю и анализирую итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, осуществляю связь с госструктурами по направлению деятельности; готовлю наградные листы для награждения и поощрения, представлению на конкурсы, контролирую проведение аттестации; взаимодействие СК с госструктурами (ЦЗ, ПФ РФ, соц.защита, администрация города, округа); разрабатываю тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, визирую заявлений на все виды отпусков, осуществляю контроль за исполнением графика предоставления ежегодных отпусков, анализирую использования отпусков работниками, обеспечиваю оформление увольнения сотрудников по сокращению штата: подготавливаю письменные уведомления в профком, в Центр занятости, определяю круга лиц на преимущественное право оставления на работе, подготавливаю текст письменного уведомления, определяю наличие вакантных должностей в Обществе;
обеспечиваю контроль за ведением единой установленной документации по кадровому учету, вношу изменения во внутренние локальные документы, го-товлю ответы на запросы граждан, госструктур, проверяющих органов, разрабатываю комплексный план по работе с персоналом, участвую в работе комиссий, составляю отчеты: ежеквартальный анализ по работе с персоналом, по резерву кадров, трудовой дисциплине, обеспечиваю формирование резерва кадров: подготавливаю отчетность и анализ работы с резервом: по возрасту, образованию, опыту работы, изучение деловых и профессиональных качеств, отчетности по резерву, составление плана для резервистов;
составляю список на поощрения ведомственными, отраслевыми, государст-венными, окружными наградами, составляю заявки на награды на текущий год по кварталам; организую профессиональное обучение персонала, готовлю мероприятия, проекты программ по обучению персонала, а так же провожу работу со сторонними УЦ; готовлю план по обучению кадров с определением затрат на обучение, утверждаю его, анализирую качество результатов подготовки кадров, заключаю договора, подготавливаю ордера на оплату за обучение, веду контроль за расходованием средств на подготовку, веду все виды установленной отчетности по подготовке кадров, молодым специалистам, студентам- практикантом, резерву, аттестации, образованию, отчетности по договорам и др., формирую информацию о совместной деятельности с ВУЗами, СУЗами, заключаю договора на производственную практику, работаю с учебными заведениями (заключение договоров о сотрудничестве, оформление направлений на учебу и заключение 3-х сторонних договоров); организую работу с молодыми специалистами, подготавливаю пакет документов для доплат молодым специалистов по Положению. Подготавливаю и формирую сметы затрат по работе с персоналом, формирую заявки потребности молодых специалистов;
Организую работу по табельному учёту; методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии и психологии; основы профессиональной ориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи; правила и нормы охраны труда.
02.2012—02.2015   3 года 1 месяц
Специалист по кадрам
ОАО «Когалымнефтегеофизика», г. Когалым, полная занятость.
Прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление больничных листов, формирование табелей, оформление командировок, приказы поощрения, наказания, работа с Пенсионным фондом города Когалыма, сдача отчетов в ПФ г. Когалыма, в статистику в службу занятости населения, работа по северным надбавкам при переводе работников из МКС в РСК, работа с Военкоматом, оформление пропусков на месторождения (работа с Лукома- Западная Сибирь), работа с архивом.
05.2011—02.2012   10 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО «Спецтранссервис», г. Когалым, полная занятость.
Прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление больничных листов, формирование табелей, оформление командировок, приказы поощрения, наказания, работа с Пенсионным фондом города Когалыма, сдача отчетов в ПФ г. Когалыма, в статистику в службу занятости населения, работа по северным надбавкам при переводе работников из МКС в РСК, работа с Военкоматом, оформление пропусков на месторождения (работа с Лукома- Западная Сибирь), работа с архивом.
04.2006—06.2010   4 года 3 месяца
Начальник службы по персоналу
ЗАО «Еганойл», г. Когалым, полная занятость.
Руководство всей деятельностью службы контроль штатной расстановки; подбор кадров; разработка и подготовка к утверждению Положений по направлению деятельности службы; контроль порядка приема на работу, увольнения, переводов, перемещений, соблюдение гарантий и льгот, обобщение и анализ итога работы с кадрами, анализ причины текучести кадров, осуществлять связь с госструктурами по направлению деятельности; подготовка наградных листов для награждения и поощрения, представление на конкурсы, контроль проведение аттестации; взаимодействие СК с госструктурами (ЦЗ, ПФ РФ, соц.защита, администрация города, округа); разработка тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, визирую заявлений на все виды отпусков, осуществляю контроль за исполнением графика предоставления ежегодных отпусков, анализирую использования отпусков работниками, обеспечиваю оформление увольнения сотрудников по сокращению штата: подготавливаю письменные уведомления в профком, в Центр занятости, определяю круга лиц на преимущественное право оставления на работе, подготавливаю текст письменного уведомления, определяю наличие вакантных должностей в Обществе;
обеспечиваю контроль за ведением единой установленной документации по кадровому учету, вношу изменения во внутренние локальные документы, го-товлю ответы на запросы граждан, госструктур, проверяющих органов, разрабатываю комплексный план по работе с персоналом, участвую в работе комиссий, составляю отчеты: ежеквартальный анализ по работе с персоналом, по резерву кадров, трудовой дисциплине, обеспечиваю формирование резерва кадров: подготавливаю отчетность и анализ работы с резервом: по возрасту, образованию, опыту работы, изучение деловых и профессиональных качеств, отчетности по резерву, составление плана для резервистов;
составляю список на поощрения ведомственными, отраслевыми, государст-венными, окружными наградами, составляю заявки на награды на текущий год по кварталам; организую профессиональное обучение персонала, готовлю мероприятия, проекты программ по обучению персонала, а так же провожу работу со сторонними УЦ; готовлю план по обучению кадров с определением затрат на обучение, утверждаю его, анализирую качество результатов подготовки кадров, заключаю договора, подготавливаю ордера на оплату за обучение, веду контроль за расходованием средств на подготовку, веду все виды установленной отчетности по подготовке кадров, молодым специалистам, студентам- практикантом, резерву, аттестации, образованию, отчетности по договорам и др., формирую информацию о совместной деятельности с ВУЗами, СУЗами, заключаю договора на производственную практику, работаю с учебными заведениями (заключение договоров о сотрудничестве, оформление направлений на учебу и заключение 3-х сторонних договоров); организую работу с молодыми специалистами, подготавливаю пакет документов для доплат молодым специалистов по Положению. Подготавливаю и формирую сметы затрат по работе с персоналом, формирую заявки потребности молодых специалистов;
Изучаю законодательные и нормативные и правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; перспективы развития Общества; трудовое законодательство; структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию Общества; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения Общества кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Общества;
Организую работу по табельному учёту; методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии и психологии; основы профессиональной ориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи; правила и нормы охраны труда
09.1997—03.2006   8 лет 7 месяцев
Секретарь-референт
ЗАО «Еганойл», г. Когалым, полная занятость.
Работа с документами, подготовка приказов, регистрация входящих и исходящих писем, документов. Подготовка и регистрация командировок. Отправка документов по факсу. Работа с архивом.
На время отпуска или временного отсутствия начальника службы по персоналу ее обязанности возлагались на меня.
Высшее
2017
ООО "Сибирский межрегиональный учебный центр"
Факультет: Управление персоналом
Дистанционная форма обучения
Специальность: Обеспечение персоналом и Стратегическое управление персоналом организации
Высшее
2002
Волжский Университет им. Татищева В.Н.
Факультет: Волжский Университет им. Татищева В. Н.
Заочная форма обучения
Специальность: Бухгалтерский учет и аудит
Высшее
1995
Поволжская государственная социально-гуманитарная академия
Факультет: Физики математики
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Физика математика
Курсы и тренинги
2017
ООО «Сибирском межрегиональном учебном центре»
«HR-менеджмент»
Красноярск
2015
«Центре Экологического образования»
«Кадровое делопроизводство», «Организация архивного хранения документов».
Когалым
2014
НП «Консорциум Профессионального менеджмента»
«Изменения в трудовом законодательстве в 2014 -15 годах. Новое в судебной и правоприменительной практике»
Когалым
2012
УДО «Барнаульский Учебный Центр «Орион»
«Новое в Трудовом Законодательстве. Особенности регулирования Трудовых отношений в Районах Крайнего Севера и приравненных к нам местностях».
Когалым
2010
УДО «Барнаульский Учебный Центр «Орион»
Оператор ЭВ и ВМ (1С: Зарплата и кадры 7.7.)
Когалым
2008
«Центре Экологического образования»
«Кадровое делопроизводство», «Организация архивного хранения документов».
Нижневартовск
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональный пользователь ПК. Работа в операционных системах Windows 3.х, Windows 9.х., Windows XP, 1С: версия 7; 8 «Зарплата и кадры», ЗУП. Профессиональная работа с офисными приложениями (Word, Excel), а так же Internet, Гарант, Контур, Джет, Директум, DOSC, ТиГ, ЛОТОС, Гарант, АИАС Директор, List.
Дополнительные сведения
Личные качества:
• аккуратность;
• активность;
• аналитические способности;
• быстрая обучаемость;
• вежливость;
• внимательность;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• добросовестность;
• инициативность;
• исполнительность;
• коммуникабельность;
• лояльность;
• надежность;
• настойчивость;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• ораторское мастерство.
Обращаюсь в вам с ОГРОМНОЙ просьбой не делайте пожалуйста поспешных выводов для себя изучая мое резюме и в особенности последнее место работы. У меня очень большой стаж работы в компаниях где численность превышала более 2 500. Я легко нахожу общий язык с людьми и умею ими руководить, люблю порядок в документах и правильность их оформления. Все предыдущие смены работы были по уважительным причинам и то, что я сейчас я здесь работаю это конечно не мое великое желание, а стечение обстоятельств на данный момент времени, в которые может попасть любой из нас. Сегодня руководитель, а завтра в один миг мы уже и не кто ((((. Хотелось бы еще отметить тот факт, что работать в бюджетной сфере, не так то просто как вам всем кажется, я познала здесь очень много нового и это новое оказалось намного труднее работы с суммированном методом (вахта) и с переводом людей из МКС в РКС. Спасибо, что посетили мое резюме и обратили на него внимание.